Auto-entrepreneur et congé paternité en 2026 : droits et indemnisation

Auto-entrepreneur et congé paternité 2026

Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité et d'accueil de l'enfant a été porté à 25 jours calendaires (32 pour des naissances multiples). Les travailleurs indépendants, y compris les auto-entrepreneurs, bénéficient de ce droit dans des conditions spécifiques qu'il est important de connaître pour anticiper l'impact sur leur activité et leurs revenus.

Durée et organisation du congé

Le congé paternité des auto-entrepreneurs se décompose en deux périodes. La première, obligatoire, dure 4 jours calendaires consécutifs faisant immédiatement suite au congé de naissance de 3 jours (soit 7 jours au total). La seconde, facultative, dure 21 jours calendaires (28 en cas de naissances multiples) et peut être fractionnée en deux périodes d'au moins 5 jours chacune.

Le congé doit être pris dans les 6 mois suivant la naissance de l'enfant. L'auto-entrepreneur doit informer sa CPAM (Caisse Primaire d'Assurance Maladie) au moins un mois avant la date prévue du congé en précisant les dates et la durée souhaitées.

Conditions d'éligibilité

Pour bénéficier des indemnités journalières, l'auto-entrepreneur doit être affilié à la Sécurité sociale depuis au moins 10 mois à la date prévue de l'accouchement, être à jour de ses cotisations sociales, et cesser effectivement toute activité professionnelle pendant la durée du congé.

La condition de cessation d'activité est stricte : l'auto-entrepreneur ne doit réaliser aucune prestation ni facturer aucun client pendant les jours de congé. En pratique, cela signifie une interruption totale de l'activité, ce qui peut être difficile pour les indépendants ayant des engagements clients.

Montant des indemnités journalières

L'indemnité journalière est calculée sur la base du revenu d'activité annuel moyen des trois dernières années civiles. Elle est égale à 1/730e de ce revenu, dans la limite du plafond annuel de la Sécurité sociale (PASS). En 2026, le montant maximal de l'indemnité journalière est d'environ 60,26 euros par jour.

Pour les auto-entrepreneurs dont le revenu est faible ou nul (début d'activité), un montant minimum forfaitaire s'applique. Ce montant est toutefois très faible et ne permet pas de compenser la perte de revenus. Il est donc recommandé de prévoir une épargne de précaution pour couvrir la période de congé.

Impact sur l'activité et la trésorerie

L'arrêt d'activité pendant 25 à 32 jours représente un manque à gagner significatif pour l'auto-entrepreneur. Plusieurs stratégies permettent de limiter l'impact : constituer une réserve financière en amont, informer les clients suffisamment tôt, anticiper les livraisons et les échéances, et sous-traiter temporairement certaines prestations si possible.

Les cotisations sociales restent dues sur le chiffre d'affaires réalisé avant et après le congé. Le trimestre de naissance peut être validé au titre de la maternité/paternité même si le chiffre d'affaires est nul pendant cette période.

Démarches pratiques

La demande d'indemnités journalières se fait auprès de la CPAM en fournissant une copie de l'acte de naissance ou du certificat d'accouchement, une attestation sur l'honneur de cessation d'activité, et un relevé d'identité bancaire. Le versement intervient généralement sous 15 jours après réception du dossier complet.

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